Вирішили покласти обов'язки уповноваженої особи на штатного працівника? Отже, маєте оформити рішення згідно із законом і оплачувати додаткову роботу. Як правильно оформити трудові стосунки з таким працівником? Кого не можна призначити уповноваженою особою і чи може нею бути військовослужбовець? Відповіді від експерта вбережуть вас від помилок.
Існує три способи визначення та призначення УО. Найризикованіший з них — покласти функції УО на працівника із штатної чисельності.
Призначаючи УО у такий спосіб замовник має дотриматись певних вимог, а саме:
- Це має бути працівник зі штату замовника.
- За покладення на такого працівника додаткової роботи у вигляді виконання функцій УО замовник має цьому працівнику доплачувати.
- Доплату за додаткову роботу слід проводити за законодавством.
Тобто на практиці замовнику необхідно:
Як правильно встановити доплату, роз’яснила консультант з публічних закупівель Ярослава Дуброва.
Консультація експерта
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш FB та читайте важливі новини від порталу «Держзакупівлі» першими.
Інформація про розмір бюджетного призначення та/або очікувану вартість предмета закупівлі обов’язково має бути відображена у річному плані закупівель замовника на основі актуальних даних. Але вона може змінюватись. Коли і як розрахувати очікувану вартість — пояснимо
Фахівець з публічних закупівель – хто це? Що прописано у Професійному стандарті, Класифікаторі і які вимоги встановлюють роботодавці? Про це – у статті
Детально розберемо, хто може бути уповноваженою особою з питань закупівель, які є способи призначення уповноважених осіб та як оплачувати її роботу
Розпочалася національна сертифікація із закупівель. Доєднуйтеся до учнів Вищої школи Закупівельника, щоб підвищити свою кваліфікацію
Не витрачайте час на складання документів. Скачайте готові зразки протоколів уповноваженої особи, щоб швидко оформити рішення під час проведення закупівлі
